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GEA implementiert von Dassault Sytemes entwickelte Technologie zur Wiedereröffnung ihres Hauptsitzes.

Mit den sich verändernden Situationen in der globalen Pandemie-Angst kamen die Arbeitsplätze zum Erliegen, da die meisten Konglomerate ihre Arbeitsräume schlossen und damit den Arbeitsablauf so störten, wie es nie erwartet wurde. Jetzt, da der Pandemieschreck nachlässt, öffnen die Unternehmen ihre Arbeitsplätze wieder und müssen dafür die notwendigen Maßnahmen ergreifen, um die Ausbreitung des Coronavirus zu verhindern.

Der deutsche Lebensmittelriese GEA plant, seinen Arbeitsplatzbetrieb bald wieder aufzuleben, und hat außerdem angekündigt, eine vom Mischkonzern Dassault Sytemes entwickelte Technologie umzusetzen, um seine Cafeteria vor dem besagten Coronavirus zu schützen. GEA arbeitete mit Dassault Systemes zusammen, um einen virtuellen Zwilling der Cafeteria zu bauen und die Parameter zu untersuchen, die den Partikelfluss durch den Raum beeinflussen, und zu stimulieren, wie das Virus strömungen und Oberflächen kontaminieren und Menschen infizieren könnte. Durch diese Simulation konnte GEA die Risiken des Virus abschätzen und identifizieren und die wesentlichen wirksamen Maßnahmen für das Management der Cafeteria planen.

Erich Nitzsche, Vice President Engineering Standards & Services, GEA, erklärte, dass diese Simulation eine gute Lernerfahrung bot und eine wesentliche Rolle bei der Verwaltung der Cafeteria bei der Eröffnung von GEA spielte.

GEA würde mit dieser neuen Implementierung virtueller Technologien die gesamte Arbeitsplatzlandschaft verändern und diese Technologie wird auch den Mitarbeitern erklärt, um ihnen ihre Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Dassault Systemes wurde auch von Erich Nitzsche für ihren Beitrag zur Technologie geschätzt.

Klaus Löckel, Geschäftsführer von EUROCENTRAL, Dassault Systémes, erklärte, dass die SIMULIA-Anwendungen die unsichtbaren Faktoren durch eine klare Darstellung des Verhaltens von Zeit und Raum, das die Umgebung betrifft, offenbaren. Dies könnte ein wegweisender Schritt im Bereich des Wohlbefindens der Arbeitnehmer sein, der in dieser Ära der COVID-19-Pandemie wichtiger geworden ist.

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